8月7日-10日，為加強對市縣聯(lián)合公選的統(tǒng)籌，增加公選工作的科學性，對縣市區(qū)公選56個職位的面試工作進行整合，采用競聘答辯與結構化面試兩種方式進行，分面試考場同時進行面試。由合肥高級人才評價服務中心負責統(tǒng)一從外市選聘面試評委，面試題組卷；各區(qū)委組織部分別負責面試的組織工作，分工明確，有條不紊，流程清晰。

本公司在此次項目上，為了保證本次招聘的公開、公平、公正，對面試評委、組卷專家、考生均實行封閉管理，并在候考室配備了信號屏蔽儀?？紙鰞扔杏^眾現(xiàn)場觀摩，考官當場評判、工作人員統(tǒng)分、計時、亮分各環(huán)節(jié)均接受觀眾的全程監(jiān)督，面試組織工作嚴謹、有序、科學、公平，得到了市領導、廣大人民群眾的一致好評。